目前鋁門窗行業(yè)正面臨洗牌，行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已不再是單純的產(chǎn)品品牌和資本競(jìng)爭(zhēng)。鋁合金門窗大多數(shù)人認(rèn)為購(gòu)買高質(zhì)量的門窗，注重門窗明顯部位如鋁材、玻璃、配件等的質(zhì)量就可以了，而對(duì)門窗的一些專業(yè)性能要求根本不了解，更加關(guān)注的是產(chǎn)品質(zhì)量、性價(jià)比等因素，初始消費(fèi)意識(shí)形態(tài)中就認(rèn)為高質(zhì)量門窗就等于高性能的門窗。系統(tǒng)門窗一個(gè)性能系統(tǒng)的完美有機(jī)組合，需要考慮水密性、氣密性、抗風(fēng)壓、機(jī)械力學(xué)強(qiáng)度、隔熱、隔音、防盜、遮陽(yáng)、耐候性、操作手感等一系列重要的功能，還要考慮設(shè)備、型材、配件、玻璃、粘膠、密 封件各環(huán)節(jié)性能的綜合結(jié)果，缺一不可，最終形成高性能的系統(tǒng)門窗。斷橋鋁門窗采用隔熱斷橋鋁型材和中空玻璃的門窗。它具有節(jié)能、隔音、防噪、防塵、防水等功能，水密性、氣密性良好，均達(dá)國(guó)家A1類窗標(biāo)準(zhǔn)，熱傳導(dǎo)系數(shù)K值為3W/㎡·K以下，比普通門窗熱量散失減少一半。 門窗相信，斷橋鋁門窗的比賽將在以下幾個(gè)方面展現(xiàn)。

斷橋鋁門窗的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在四大渠道資源的競(jìng)爭(zhēng)，今天斷橋鋁門窗行業(yè)的發(fā)展對(duì)終端經(jīng)銷商的要求越來(lái)越高。 無(wú)論是加入的基金還是門窗加盟的規(guī)模，他們都要拓寬管理渠道，大力實(shí)現(xiàn)品牌的宣傳推廣。 近年來(lái)，斷橋鋁門窗行業(yè)逐漸進(jìn)入了利潤(rùn)低時(shí)代，利潤(rùn)的持續(xù)壓縮迫使斷橋鋁門窗的建設(shè)降低了渠道優(yōu)勢(shì)。 斷橋鋁門窗在競(jìng)爭(zhēng)中顯得有些不足。 培訓(xùn)體系的競(jìng)爭(zhēng)可能會(huì)慢慢被發(fā)現(xiàn)，許多斷裂的橋梁和鋁門窗都在不斷招聘人才，這并不意味著人才無(wú)法留住。 可以從另一個(gè)角度分析，即它不斷地?cái)U(kuò)展其強(qiáng)度。 員工應(yīng)該做的第一件事是提供培訓(xùn)，這樣一個(gè)不熟悉這項(xiàng)工作的新手就能在短時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)為一個(gè)忠誠(chéng)的人。 然后對(duì)后續(xù)的生產(chǎn)、銷售和服務(wù)等方面都有很大的推動(dòng)。 盈利模式的競(jìng)爭(zhēng)從近年來(lái)斷橋鋁門窗行業(yè)的發(fā)展可以看出盈利模式的競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)上。 人才的塑造，可以參考上述培養(yǎng)體系。 所謂千千萬(wàn)萬(wàn)容易接近困難，斷橋鋁門窗要懂得眼睛的智慧，盡快找到重用的人才。 未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上取決于生產(chǎn)力的競(jìng)爭(zhēng)，人才決定著生產(chǎn)力的水平。 服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)在斷橋鋁門窗應(yīng)建立完善的服務(wù)機(jī)制，盡可能為消費(fèi)者提供充分完善的服務(wù)。 服務(wù)時(shí)代的到來(lái)為斷橋鋁門窗的發(fā)展指明了方向，斷橋鋁門窗應(yīng)樹(shù)立服務(wù)為王的理念，認(rèn)真做好服務(wù)工作，爭(zhēng)取更多消費(fèi)者的支持。